就労時間と月間休日

利用者の就労時間

グランシティでの利用者（障害者）の就労時間は１日４時間程度（休憩時間を除く）。
残業はめったに発生しません。
仮に残業が発生した場合、割増賃金が支払われます

利用者の月間休日

グランシティでの利用者（障害者）の月間休日は８日間です

月間休日は半年ごとに発表される会社カレンダーにより利用者に通知されます。
月間休日は利用者、職員共に全員休みとなり、施設は閉館となります。

有給休暇

月間休日とは別に個人ごとに有給休暇があります。

グランシティでは利用者は運営企業である合同会社東日本ユニバーサルと雇用契約を結びます。
利用者は労働基準法の適用対象となるので年次有給休暇が発生します。

有給休暇の発生条件

1. 勤務開始後６か月が経過していること
2. 出勤率が８割以上であること

有給休暇の付与日数

※利用者ごとに週所定勤務日数や週所定勤務時間は異なるので、有給休暇付与日数は
全員一律ではありません。

有給休暇の申請と許可

利用者が有給休暇を申請する場合、取得予定日の２日以上前に施設に準備されている「有給休暇申請書」に記入し、管理者に申請します。
特定の日に多くの利用者から申請が集中した場合、業務が回らなくなるので、申請が認められない場合もあります。許可された場合、 有給休暇が適用されます。